• photo9Programas de Beneficios a la contratación

Reducciones de costes e ingresos por contratación, mediante estudios y tramitación

  • Planificación de RRHH

Estudio de la situación actual, análisis del desfase y elaboración del plan estratégico alineado con las estrategia de la empresa

  • Organización

Estructuración de funciones, personas y grupos que componen la organización, descripción y valoración de puestos de trabajo.

  • Compensación

Estructuras y procesos de compensación de los empleados de cada área. Control del proceso de solicitud y aprobación de productos en especie, a través del diseño de modelos de retribución en especie.

  • Estudios de clima laboral

Modelos de encuestas adaptado al cliente, que permitan obtener datos objetivos en la toma de
decisiones y mejore las distintas áreas

  • MotivaciónEn Formación

Medidas para motivar a la plantilla a través de un coste ajustado

  • Planes de Desarrollo y Desempeño de los RRHH
    • Plan Evaluación de Desempeño por competencias
    • Plan Evaluación de Desempeño por objetivos
    • Gestión del talento
    • Planes de Evaluación del Potencial
    • Planificación y desarrollo de las carreras profesionales
    • Formación
    • Reclutamiento y Selección de Personal
    • Auditoria Socio Laboral

 

 

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Cuestión Laboral
Lago de Barbarisa 14
50011 ZARAGOZA
Tel./Fax: 605 109 426
E-Mail: info@cuestionlaboral.com





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